Denkstijlen
Samenwerken.co gaat over samenwerken, communicatie, overtuigen & beïnvloeden, teambuilding, leidinggeven en verandering met behulp van denkstijlen, een gevalideerde methode vanuit NLP, bekend als metaprogramma’s.
Denkstijlen bepalen hoe we denken, voelen en doen. Het zijn programma’s in ons brein die je kunt herkennen en beïnvloeden, bij jezelf en anderen. Niet voor niets worden ze in Amerika verkocht als strategieën voor succes.
Denkstijlen: welke zijn er zoal? Er zijn er meer, maar deze worden gemeten in de MindSonar meting van Denkstijlen en gebruikt tijdens trainingen en workshops.
Dertien denkstijlen:
- Proactief of reactief? Ben ik meer een doener of een denker? Neem ik snel initiatief of overweeg ik eerst verschillende kanten van de zaak?
- Naartoe of weg van? Word ik geleid door de doelen die ik wil bereiken? Of wil ik vooral problemen oplossen en moeilijkheden voorkomen?
- Interne of externe referentie? Ga ik af op mijn eigen normen en waarden of ga ik op anderen af om te weten wat goed of fout is?
- Opties of procedures? Denk ik meer in keuzemogelijkheden of denk ik meer in stappenplannen?
- Voldoet wel of voldoet niet? Richt ik mijn aandacht op wat er goed gaat en wat er klopt of richt ik mijn aandacht op wat er niet goed gaat en wat er niet klopt?
- Controle binnen of buiten zelf? Heb ik het idee dat ik mijn omgeving bepaal, of denk ik dat mijn omgeving mij bepaalt?
- Handhaving, ontwikkeling of verandering? Houd ik van stabiliteit, houd ik van geleidelijke verandering of houd ik van snelle verandering?
- Globaal of specifiek? Denk ik in grote lijnen of let ik op de details?
- Mensen, activiteiten of informatie? Wat vind ik het belangrijkste? Relaties, handelingen of gegevens?
- Concept, structuur of gebruik? Ben ik meer bezig met de essentie, met de samenhang of met de toepassing in de praktijk?
- Samen, nabijheid of alleen? Houd ik van hechte samenwerkingsverbanden, van lossere teams of doe ik het liever helemaal alleen?
- Heden, verleden of toekomst? Op welke van deze drie tijdsfactoren ben ik het meest gericht?
- Visueel, auditief of kinesthetisch? Denk ik meer in beelden, meer in geluiden of meer in gevoelens?
Test jezelf en verbeter je persoonlijke effectiviteit en geluk op het werk en in je privéleven!
Denkstijlen zijn vaak de ontbrekende schakel tussen “wat” we gaan doen en “hoe” we dat vervolgens ook echt voor elkaar krijgen.
Denken=voelen=doen: maak je eigen DVD leuker en effectiever!
